Je bent hoger opgeleid en je wilt je inzicht en vaardigheden op het gebied van arbeids- en sociaal recht verder ontwikkelen. Ook voor HR-managers is deze opleiding zeer interessant.
Ben je benieuwd naar de essentie van goed werkgever- en werknemerschap en wil je je kennis opfrissen over de wederzijdse verplichtingen? In deze praktijkgerichte opleiding verbreed je je kennis over verschillende soorten arbeidsovereenkomsten en de nieuwste juridische ontwikkelingen en voorstellen. Onze ervaren docenten leren je omgaan met de zieke werknemer en zijn re-integratie en nemen je uitgebreid mee in het ontslagrecht. Daarbij ga je praktijkgericht aan de slag met het wijzigen van arbeidsvoorwaarden, de toepassing van verbetertrajecten en het analyseren van contracten.
ProgrammaDe volgende onderwerpen komen aan bod:
Arbeidsrecht
- Soorten arbeidsovereenkomsten en bijzondere bedingen
- Ketenregeling
- Concurrentie- en relatiebeding
- Wijziging van de arbeidsovereenkomst en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Afspiegelingsbeginsel
- Opvolgend werkgeverschap
- Wet arbeid en zorg
- Wet- en regelgeving inzake flexkrachten en payrolling
- Juridische ontwikkelingen en wetsvoorstellen (bijvoorbeeld naar aanleiding van kabinetsplannen)
- Privacywetgeving
Sociale zekerheid
- Goed werkgever- en werknemerschap
- Wederzijdse verplichtingen
- De zieke werknemer
- Wet verbetering poortwachter en loonsancties
- Arbeidsre-integratie en casemanagement
- Socialezekerheidswetten (Werkloosheidswet, Ziektewet, WIA, Wajong)
- Actuele ontwikkelingen met betrekking tot de arbeidsmarkt en arbeidsparticipatie
Ontslagrecht
- Ontslagrecht en ontslagbescherming
- Collectief arbeidsrecht en ontslag
- Ontslagroute en de rol van UVW
- Beëindiging van een arbeidsovereenkomst in onderling overleg
- Transitievergoeding
- Billijke vergoeding
- Analyse van contracten
- Dossiervorming en verbetertrajecten
- Rechtsbescherming
NiveauPost Bachelorwebsite
https://www.ncoi.nl/opleiding/post-bachelor-arbeidsrecht-en-sociale-zekerheid.html 
